История Восьмая
Евсеева Екатерина Владимировна пришла на должность секретаря будучи студенткой. «Сложно было запомнить даже расшифровку ЦКРИ сначала, не говоря уже о специфике деятельности Центра. – Рассказывает Екатерина. — Но со временем я много поняла, погрузившись во внутренние рабочие процессы.»
![](https://sun9-39.userapi.com/impg/XtY93aVR8Cq6EQmvvT6_yMoP-1TkBgyuORsHEw/SbYHz_-Ikpw.jpg?size=2560x1978&quality=95&sign=af9a4b616cb6742300db4f5505ba1432&type=album)
Действительно, Екатерина Владимировна очень хорошо изучила работу нашего Центра, могла сходу ответить на любой вопрос, стала хорошим организатором, на которого можно положиться, смогла построить доверительные отношения с сотрудниками, стала верным помощником и хорошим другом. Позже Екатерина Владимировна стала работать в отделе кадров, изучая новые рабочие процессы.
— Интересно было посещать отделения, общаться с работниками, видеть своими глазами как происходит реабилитационный процесс. Также интересно участвовать в конференциях и семинарах, знакомиться с другими реабилитационными учреждениями и их опытом работы. Заниматься организационными и подготовительными делами к различным мероприятиям (открытие Центра ТСР, ремонт отделений, праздничные события Центра). Я получила много опыта как по своему направлению (кадровое дело, секретариат), так и в различных социальных, организационных, культурных, медицинских вопросах. Творческий подход к работе позволяет решить ряд вопросов иным нестандартным путем, даёт новые решения, мотивирует работника проявлять себя, избавляет от рутины трудовых будней, уменьшает стресс, улучшает климате в коллективе. В Центре я познакомилась и работала с ответственными и любящими свое дело людьми. Главное в коллективе — доверие и взаимоподдержка, ведь в команде каждый важен. Мы как звенья одной цепи, а чувство сопричастности к общему благому делу всегда очень мотивирует и подбадривает.